Mas Lubbers

Mas Lubbers

MT Circle

Purpose: MT is verantwoordelijke voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en strategie voor het creëren van een stabiele, winstgevende en groeiende organisatie.

  • Afstemmen juridische zaken

    Purpose:

    Juridisch afgedekt zijn

    Verantwoordelijkheden:

    • Controle en afstemmen algemene voorwaarden
    • Controle verkoopcontracten die afwijken van de standaard
    • Controle inkoopcontracten boven de € 10.000,-

  • Cultuur ontwikkeling

    Purpose:

    Het bewaken en ontwikkelen van een eigen Presenter cultuur

    Verantwoordelijkheden:

    • Ontdekken, ontwikkelen en verhelderen van de eigen Presenter cultuur
    • Onderhouden van de kernwaarden en hoe deze leven binnen de organisatie

  • Holacracy coach

    Purpose:

    Prettige samenwerking binnen het bedrijf

    Domeinen:

    • Glassfrog

    Verantwoordelijkheden:

    • Onderhouden van Holacracy hulpmiddelen (Glassfrog)
    • Organiseren van Holacracy training sessies en andere activiteiten
    • Voorstellen maken voor Presenter passende holacratische oplossingen op organisatie vragen
    • Monitoring van de Holacracy implementatie en identificeren van de logische volgende stap in de Holacracy implementatie voor Presenter
    • Toelichting geven op Holacracy en waarom Presenter ervoor gekozen heeft
    • Verzamelen van Holacracy gerelateerde vragen en hier extern een antwoord op proberen te vinden

  • Lead Link

    Purpose:

    MT is verantwoordelijke voor het ontwikkelen en uitvoeren van beleid en strategie voor het creëren van een stabiele, winstgevende en groeiende organisatie.

    Domeinen:

    • Roltoewijzingen binnen de cirkel

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van partners aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere partners om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over haar diverse projecten en/of rollen
    • Bepalen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Bepalen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel

  • MT communicatie rol

    Purpose:

    Creëren positieve houding en draagvlak onder medewerkers bij de strategische koers van de organisatie.

    Verantwoordelijkheden:

    • Wekelijks op woensdag een update over de ontwikkeling/ voortgang van Presenter plaatsen op Yammer
    • Op myPresenterdagen een management update geven

  • Marktstrategie

    Purpose:

    Bepalen positionering en strategisch dienstenportfolio voor Presenter, het ontwikkelen van de bijbehorende/ ondersteunende methoden & tools en dit uitdragen naar de markt.

    Domeinen:

    • Proposities Presenter

    Verantwoordelijkheden:

    • Bepalen productportfolio Presenter
    • Uitdragen van de strategie aan medewerkers
    • Keuze voor de marktpositionering

  • Ondernemer

    Purpose:

    Nieuwe mogelijkheden en verbeteringen zoeken, opstarten en integreren binnen Presenter

    Verantwoordelijkheden:

    • Opstellen businessplan
    • Afstemmen en goedgekeurd krijgen van businessplan
    • Realiseren van businessplan
    • Periodieke rapportage aan MT over de voortgang van de realisatie van businessplan

  • Vertegenwoordigen presenter als Directielid/DGA

    Purpose:

    Presenter in een goed daglicht zetten

    Verantwoordelijkheden:

    • verkennen van interessante personen en organisaties en daar het gesprek mee aangaan
    • Voeren van welkomstgesprek met nieuwe medewerkers (geschiedenis/ OPSP/ Holacracy)

I., D. & U. Medewerkers

Purpose: Succesvolle A spelers krijgen en behouden door goede selectie, begeleiding, ontwikkeling en randvoorwaarden

  • Directeur

    Purpose:

    Niet omschreven

    Verantwoordelijkheden:

    • Aanwezig zijn bij kwartaalevaluaties voor doorstroom en uitstroom specialisten

  • Mentor & Motivatierol

    Purpose:

    Medewerkers in team begeleiden in hun professionele ontwikkeling en doorgroei binnen de organisatie.

    Verantwoordelijkheden:

    • houden van gesprekken volgens ontwikkelwiel
    • houden van verzuimgesprekken
    • signaleren van en acteren op veranderingen in welzijn van mentees
    • houden van afscheidsspeech
    • organiseren afscheidscadeau

Methoden & tools

Purpose: Onderzoeken, ontwikkelen en toetsen methoden & tools om Presenters dienstenportefeuille te ontwikkelen en ondersteunen en om medewerkers sneller en beter te laten werken.

  • Faciliteren partnerrelaties kennisdeling

    Purpose:

    Goede randvoorwaarden voor een prettige samenwerking met partners faciliteren

    Verantwoordelijkheden:

    • Voordragen van potentiele partners
    • Geven van aandacht aan partners voor optimale samenwerking

Financien

Purpose: Zorgen voor een gezonde financiële huishouden van de organisatie.

  • IT basis

    Purpose:

    Effectieve en efficiënte informatie- communicatietechnologie voor iedereen binnen de organisatie

    Domeinen:

    • bestellen hard en software boven jaarlijks bedrag van € 500,-
    • aangaan van servciecontracten boven jaarlijks bedrag van € 500,-

    Verantwoordelijkheden:

    • Aanschaf en probleemondersteuning hardware
    • Contactpersoon richting RunningIT
    • Controle, cq. meedenken bij nieuwe systemen, cq systeemwijzigingen met impact voor meer dan 5 mensen binnen de organisatie

Ontwikkeling Contentkalender

Purpose: Het ontwikkelen van een zelfstandig winstgevend bedrijf voor de Contentkalender

  • Beheer Contentkalender.nl

    Purpose:

    Niet omschreven

    Verantwoordelijkheden:

    • Er zijn geen verantwoordelijkheden beschreven voor deze rol.

  • Coordinator Contentkalender

    Purpose:

    Presenter laten profiteren van de relatie met de Contentkalender

    Domeinen:

    • Partnerschap van de Contentkalender met Presenter

    Verantwoordelijkheden:

    • Afstemmen van de inzet van Presenter op zowel marketing als account gebied voor de Contentkalender
    • Coordineren van de consultancy diensten van Presenter voor de Contentkalender

  • Lead Link

    Purpose:

    Het ontwikkelen van een zelfstandig winstgevend bedrijf voor de Contentkalender

    Domeinen:

    • Roltoewijzingen binnen de cirkel

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van partners aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere partners om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over haar diverse projecten en/of rollen
    • Bepalen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Bepalen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel

  • Onderhoud applicatie

    Purpose:

    De beste communicatieplanning tool beschikbaar te stellen

    Verantwoordelijkheden:

    • Definieren nieuwe functionaliteit
    • Testen en implementeren nieuwe functionaliteit
    • Afspraken maken met partners (EsperantoXL, BettyBlocks)
    • Bijhouden roadmap

Marktstrategie

Purpose: Bepalen positionering en strategisch dienstenportfolio voor Presenter, het ontwikkelen van de bijbehorende/ ondersteunende methoden & tools en dit uitdragen naar de markt.

  • Bepaling dienstenportefeuille

    Purpose:

    Een heldere, winstgevende en uitdagende portefeuille van diensten

    Domeinen:

    • Producten en diensten portefeuille

    Verantwoordelijkheden:

    • Bepalen producten & diensten portefeuille
    • Onderzoeken hoe nieuwe producten en diensten ingericht en aangeboden kunnen worden

  • Lead Link

    Purpose:

    Bepalen positionering en strategisch dienstenportfolio voor Presenter, het ontwikkelen van de bijbehorende/ ondersteunende methoden & tools en dit uitdragen naar de markt.

    Domeinen:

    • Roltoewijzingen binnen de cirkel

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van partners aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere partners om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over haar diverse projecten en/of rollen
    • Bepalen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Bepalen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel

  • Marketing & Communicatie

    Purpose:

    De positionering van Presenter ondersteunen door consistent volgens de huisstijl te communiceren

    Verantwoordelijkheden:

    • Er zijn geen verantwoordelijkheden beschreven voor deze rol.

  • Ontwikkeling Contentkalender

    Purpose:

    Het ontwikkelen van een zelfstandig winstgevend bedrijf voor de Contentkalender

    Domeinen:

    • Contentkalender.nl
    • Contentkalender software

    Verantwoordelijkheden:

    • Ontwikkeling Contentkalender software
    • Marketing voor de Contentkalender
    • Onderhoud Contentkalender.nl
    • Financiele admininstratie Contentkalender

Marketing & Communicatie

Purpose: De positionering van Presenter ondersteunen door consistent volgens de huisstijl te communiceren

  • Lead Link

    Purpose:

    De positionering van Presenter ondersteunen door consistent volgens de huisstijl te communiceren

    Domeinen:

    • Roltoewijzingen binnen de cirkel

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van partners aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere partners om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over haar diverse projecten en/of rollen
    • Bepalen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Bepalen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel

Cultuur ontwikkeling

Purpose: Het bewaken en ontwikkelen van een eigen Presenter cultuur

  • Lead Link

    Purpose:

    Het bewaken en ontwikkelen van een eigen Presenter cultuur

    Domeinen:

    • Roltoewijzingen binnen de cirkel

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van partners aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere partners om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over haar diverse projecten en/of rollen
    • Bepalen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Bepalen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel