Purpose: Met Jezus als voorbeeld en de overtuiging dat elk mens kan bijdragen aan een rechtvaardige wereld, wil World Servants mensen uitdagen om te dienen, zodat door gelijkwaardige interactie levens veranderd worden.
  • CO2-compensatie

    Purpose:

    CO2-compensatie is in 2030 de normaalste zaak van de wereld

    Verantwoordelijkheden:

    • Jaarlijks reviewen van standaard CO2-compensatiepercentage bij aanmelding
  • Cirkel Lead

    Purpose:

    Met Jezus als voorbeeld en de overtuiging dat elk mens kan bijdragen aan een rechtvaardige wereld, wil World Servants mensen uitdagen om te dienen, zodat door gelijkwaardige interactie levens veranderd worden.

    Verantwoordelijkheden:

    • Toewijzen van personen aan de rollen van de cirkel; monitoren van de rolgeschiktheid; geven van feedback om de rolgeschiktheid te verbeteren; en zo nodig het opnieuw toewijzen van rollen aan andere personen om de rolgeschiktheid te verbeteren
    • Verdelen van de middelen van de cirkel over de diverse projecten en/of rollen
    • Vaststellen van prioriteiten en strategieën voor de cirkel
    • Vaststellen van indicatoren voor de cirkel
    • Structureren van de governance van de cirkel om invulling te geven aan zijn purpose en verantwoordelijkheden
    • Wegnemen van beperkingen in de cirkel voor het vervullen van de purpose en de verantwoordelijkheden van de supercirkel
  • Holacracy Coach

    Purpose:

    World Servants werkt effectief dankzij Holacracy

    Verantwoordelijkheden:

    • Ondersteunen van collega's/cirkels in het werken met Holacracyprincipes
    • Bewaken van implementatie en effectiviteit van Holacracy
    • Meten van tevredenheid over werking van Holacracy en daar op anticiperen
    • Inwerken van nieuwe collega's op het gebied van Holacracy
    • Ontwikkelingen met betrekking tot Holacratisch werken volgen en (mogelijke) implicaties delen
  • Identiteit

    voor Vorming & Training

    Purpose:

    Bewaken en ontwikkelen van World Servants' missie en visie

    Verantwoordelijkheden:

    • Ontwikkelen en onderhouden van World Servants' identiteit
    • Bewaken van de identiteit
    • Bewaken van het World Servants Concept
    • Bewaken tone of voice (incl. feedback geven)
    • Evalueren en analyseren van projecten op het gebied van vorming
    • Beheren evaluatiecyclus vorming en training
    • Bewaken online identiteit en imago
    • Bewaken van de huisstijl & visuele identiteit
    • Bewaken van de kernwaarden
  • Projectplanning

    Purpose:

    Van partner tot aanmelding deelnemer goed gepland

    Verantwoordelijkheden:

    • Voorzitten projectplanningsoverleg
    • Maken en bijhouden van projectplanning
    • Bijhouden en opvolgen stappen projectplanning, voor en na de projectlancering
    • Vastleggen van besluiten over de projectplanning
    • Overzichten maken als voorbereiding op besluit over toe te voegen of te schrappen projecten
    • Prognose maken voor deelnemersaantal in nieuwe boekjaar
  • Tevredenheidsmeting Holacracy

    Purpose:

    Tevredenheid over werking Holacracy gemonitord

    Verantwoordelijkheden:

    • Meten van tevredenheid over werking van Holacracy
    • Acties overwegen naar aanleiding van resultaten meting
  • Vrijwilligers

    voor Cultuurteam, kinderprogrammateam, bouwteam, logistiek team, lifeskills team, football4water team, trainersteam

    Purpose:

    Enthousiaste en betrokken vrijwilligers

    Verantwoordelijkheden:

    • Samenwerken met leidersteam
    • Briefen gebarentolken
    • Contact onderhouden met voorzitters medisch team met betrekking tot screening en bereikbaarheid
    • Contact onderhouden met coördinatoren vrijwilligersteams
    • Bewaken voortgang expertiseteams
    • Onderhouden teamondersteuning op Mijn World Servants
    • Maken en onderhouden van beleid over inzet vrijwilligers
    • Scouten talentvolle vrijwilligers
    • Coördinatie en uitvoering vrijwilligersbedankje
    • Bedanken vrijwilligers
Purpose: Veranderde mensen en meer dan voldoende middelen
  • Chief Actiegroepen

    Purpose:

    Maximale opbrengst in voortraject

    Verantwoordelijkheden:

    • Coachen van actiegroepen
    • Opvolgen kerkelijke leads
    • Informeren @Kerken over nieuwe actiegroepen uit Friesland i.v.m. Link 5.0
    • Versturen informerende mailings voor groepsleiders
    • Berekenen deelnemersprijs voor afwijkende groepen
    • Informeren van collega's over ontwikkelingen/trends in actiegroepenland
    • Periodiek checken van flexibele betalingstermijnen actiegroepen gedurende het actiejaar
    • Organiseren en faciliteren van groepsleidersavonden
  • Festivalpaviljoen

    Purpose:

    Projectervaring optimaal omgezet naar concrete vervolgstappen

    Verantwoordelijkheden:

    • Invullen van buitenprogramma met partnerorganisaties
    • Invullen workshopprogramma
  • Impact

    Purpose:

    Opbrengst van World Servants-projecten zo concreet mogelijk onderzocht en gepresenteerd

    Domeinen:

    • Inhoudelijke wijzigingen aan www.worldservants.nl/impact

    Verantwoordelijkheden:

    • Onderhouden en updaten van effectmeting
    • Verzenden van de 1-meting voor de effectmeting
    • Analyseren van de resultaten van de effectmeting
    • Initiëren van of benutten van kansen voor specifieke onderzoeken
    • Bijhouden van worldservants.nl/impact
  • Innovatie

    Purpose:

    World Servants is de trendsetter

    Verantwoordelijkheden:

    • Coördineren nieuwe producten & benaderingen
  • Jaarplanning

    Purpose:

    Werkzaamheden M&T gestructureerd beschreven

    Verantwoordelijkheden:

    • Versturen maandelijkse trigger
    • Up-to-date houden jaarplanning
    • Initiëren volgende versie jaarplanning
  • Magazineschrijver

    Purpose:

    Inspirerende artikelen voor de magazines geschreven

    Verantwoordelijkheden:

    • Schrijven van teksten voor de magazines
    • Opvragen van beeldmateriaal voor bij de teksten in de magazines
    • Zorgen dat artikelen worden geredigeerd
  • Specifieke projectprogramma's

    Purpose:

    Football4Water en Life Skills maken een zo groot mogelijke impact

    Verantwoordelijkheden:

    • Contact onderhouden met vrijwilligersteams die de programma's leiden
    • Opvolgen van acties uit procesplanning F4W
    • Materialen trainingsdag bestellen en klaarzetten
  • Sponsorevents

    voor Ride2Change

    Purpose:

    Enthousiasmerende sponsorevents

    Verantwoordelijkheden:

    • Werven van particulier geld d.m.v sponsorevents
    • Ontwikkelen en organiseren van sponsorevents
  • Trainingslogistiek

    voor Voor LW/VBW/WSF gedelegeerd aan Joëlle

    Purpose:

    Events die bouwen aan verandering

    Verantwoordelijkheden:

    • Onderhouden van contact met vrijwilligers en verhuurders
    • Evalueren van trainingsweekenden en resultaten delen met stakeholders
    • Controleren van taken en verwachtingen met andere (vrijwilligers-)teams
    • Organiseren van grote trainingsevents
    • Schrijven van draaiboek voor trainingsweekenden
    • Inpakken van benodigdheden voor trainingsweekenden
    • Opbouwen van (ICT) netwerk voor evenementen
    • Aanvragen van evenementenvergunning
    • Coördineren opruimen materialen na trainingsweekenden
    • Reserveren locaties trainingen
    • Inkopen en huren materialen voor events
    • Aanvragen van evenementenvergunning
  • Trendwatching

    Purpose:

    Inzicht hebben in externe ontwikkeling

    Verantwoordelijkheden:

    • Input geven ontwikkelingen deelnemerswerving
    • Signaleren marktwensen en -kansen
  • Vertegenwoordiging

    Purpose:

    Het verhaal van World Servants delen met andere organisaties

    Verantwoordelijkheden:

    • Vertegenwoordigen bij belangenorganisaties en potentiële samenwerkingspartners
    • Vertegenwoordigen van WS als belangenbehartiger (ambassadeur)
    • Gesprekken voeren met externe organisaties over samenwerken
    • Aanwezig zijn op plaatsen waar onze doelgroep is
    • Onderzoeken nieuwe samenwerkingsverbanden voor opvolging projectervaring
    • Geven van presentaties bij organisaties (o.a. kerken/scholen) met potentie om een besloten groep te worden
  • Volwassenengroepen

    Purpose:

    Volwassenengroepen met potentie opgenomen in de beweging

    Verantwoordelijkheden:

    • Aanspreekpunt zijn voor volwassenengroepen en andere besloten groepen met specifieke wensen
  • Vorming & Training

    Purpose:

    Volledig toegeruste beweging

    Verantwoordelijkheden:

    • Samenstellen en organiseren van trainingsmaterialen
    • Ontwikkelen werkvormen
    • Selecteren en briefen sprekers
    • Bedenken en geven leiderstrainingen
    • Doorontwikkelen inhoudelijk programma leiderstraject
    • Bijeenroepen trainersteam
    • Inhoudelijk en conceptueel vormgeven van (online) trainingen, livestreams en Servants.Live
    • Presenteren van (online) trainingen, livestreams en Servants.Live
    • Doorontwikkelen inhoudelijk programma deelnemerstraject
    • Maken trainingsagenda
    • Inschakelen inhoudelijke samenwerkingspartners (bv CSD)
    • Coördineren totstandkoming logboek, leidershandboek & akkoordenbundel
    • Aanmaken appgroepen expertisegebieden
  • Woordvoering

    Purpose:

    De boodschap van World Servants gedeeld

    Domeinen:

    • Inhoudelijke communicatie naar de pers

    Verantwoordelijkheden:

    • Woordvoeren in woord en op schrift op inhoudelijke thema's (persberichten, opinie, radio/tv)
    • Voorzien in passend beeld bij persberichten
    • Bepalen van woordvoeringslijn op belangrijke momenten/besluiten
Purpose: World Servants loopt als een geoliede machine
  • Nooddienst

    Purpose:

    Vraagstukken met meerdere stappen tijdens projecten opgelost

    Verantwoordelijkheden:

    • Opvolgen van casussen bij de telefoondienst die meerdere vervolgstappen vereisen
    • Schakelen met de alarmdienst over de noodsituatie
    • Onderhouden van contact met de betreffende contactpersoon
    • Bepalen wie er in het crisisteam komen
    • Sparringpartner zijn voor collega's die telefoondienst hebben
Purpose: Een leerzame, aansprekende en goed georganiseerde partnermeeting
  • Facilitator

    Purpose:

    De governance en het dagelijkse werk van de cirkel verlopen volgens de Grondwet

    Verantwoordelijkheden:

    • Faciliteren van de regelmatige Werkoverleggen van de Cirkel
    • Faciliteren van het Governance-proces van de Cirkel
    • Agenderen van nieuwe verkiezingen voor de verkozen Rollen van de Cirkel na het verstrijken van een verkiezingstermijn
    • Beoordelen van de overleggen en vastlegging van een Subcirkel en uitroepen van een Procesverstoring indien van toepassing
Purpose: IT optimaal inzetten, nu en in de toekomst
  • Fondsenwervingstools

    Purpose:

    Een goed werkend actieplatform en app

    Domeinen:

    • Besluiten over wijzigingen aan het actieplatform of de app

    Verantwoordelijkheden:

    • Beheren van IT-toepassingen voor fondsenwerving door deelnemers
    • (Door)ontwikkelen actieplatform en app