Mark de Boer
Algemene Cirkel
Verandering
IT & data
Mensen
Purpose:
Met Jezus als voorbeeld en de overtuiging dat elk mens kan bijdragen aan een rechtvaardige wereld, wil World Servants mensen uitdagen om te dienen, zodat door gelijkwaardige interactie levens veranderd worden.
-
Verantwoordelijkheden:
- Periodiek valideren en/of updaten van de financiële strategie, mede op basis van prognoses
- Meedenken bij financiële voorstellen en vraagstukken
- Besluit nemen over hoogte deelnemersbijdrage, in overleg met @Marketing & Training, @Begrotingsbeheer en @Controller
-
Verantwoordelijkheden:
- Besluiten over de koers voorbereiden, bespreken en nemen
- Zorgen voor een meerjarenplan op basis van de purpose van World Servants
- Periodiek evalueren of strategische vuistregels moeten worden aangevuld, verwijderd of aangepast, met inbreng van de strategisch teamleden
- Periodiek informeren van medewerkers over strategische koers en keuzes
-
Verantwoordelijkheden:
- Goedkeuren, afkeuren of invoeren van betaalvoorstellen in de Rabobank en Triodosbank
-
Verantwoordelijkheden:
- Vertegenwoordigen van de stichting met betrekking tot wettelijke verplichtingen
- Vaststellen van de begroting
- Ondertekenen van overeenkomsten en contracten
- Doorvoeren van wijzigingen in de statuten
- Ondertekenen van jaarrekeningen en jaarverslagen
- Contacten leggen tussen de Raad van Toezicht en kantoor
- Aanstellen van de Cirkel Lead van de Algemene Cirkel
Purpose:
Meer dan voldoende mensen en middelen
-
Relatiebeheer fondsenwerving
Purpose:
Duurzame relaties opbouwen om de fondsenwerving te optimaliserenVerantwoordelijkheden:
- Onderhouden van sterke relaties met giftgevers, fondsen en partners
- Proactief communiceren met (potentiële) donoren, fondsen en partners om hun betrokkenheid te verhogen
- Ontwikkelen en implementeren van strategieën om binnen het relatiebeheer fondsenwervingsdoelen te behalen
- Verzamelen van feedback van relaties om fondsenwervingsprocessen (binnen het relatiebeheer) te verbeteren
-
Verantwoordelijkheden:
- Vertegenwoordigen bij belangenorganisaties en potentiële samenwerkingspartners
- Aanwezig zijn op plaatsen waar onze doelgroep is
- Geven van presentaties bij organisaties (kerken/scholen) met potentie om een besloten groep te worden
- Initiëren van ambassadeursreizen (bijvoorbeeld de diakenen- en jongerenwerkersreis)
Purpose:
Veranderde mensen en gemeenschappen
-
Verantwoordelijkheden:
- Onderhouden contact met subsidieverstrekker met @MDT coördinator
- Rapporteren van activiteiten en resultaten
- Representeren van World Servants binnen MDT-netwerk met @MDT coördinator
- Begeleiden en ondersteunen van @MDT coördinator
Purpose:
IT optimaal inzetten, nu en in de toekomst
-
Verantwoordelijkheden:
- Uitvoeren periodieke check voor samenwerkingspartners
- Opstellen en actualiseren (strategisch) meerjarenplan
- Houden van periodiek overleg met kernpartners IT
- Borgen dat samenwerking voor alle partners toegevoegde waarde heeft
- Adviseren aan medewerkers over inhoudelijke IT-vraagstukken
- Bewaken dat systemen nog voldoen en up-to-date zijn
- Overview hebben dat huidige en nieuwe systemen goed samenwerken
- Adviseren aan @Financiële strategie over cirkeloverschrijdende IT-systemen
Purpose:
Elke medewerker gezien, gewaardeerd, beloond en optimaal ontplooid
-
Facilitator
Purpose:
De governance en het dagelijkse werk van de cirkel verlopen volgens de GrondwetVerantwoordelijkheden:
- Faciliteren van de regelmatige Werkoverleggen van de Cirkel
- Faciliteren van het Governance-proces van de Cirkel
- Agenderen van nieuwe verkiezingen voor de verkozen Rollen van de Cirkel na het verstrijken van een verkiezingstermijn
- Beoordelen van de overleggen en vastlegging van een Subcirkel en uitroepen van een Procesverstoring indien van toepassing
-
Verantwoordelijkheden:
- Zorgen voor personeelsbeleid, waaronder passende arbeidsvoorwaarden
- Beslissingen nemen in het geval van aannemen, langdurig verlof, contractwijzigingen, re-integratie en ontslag
- Voeren van decembergesprekken